ku111备用线路充分发挥科技领军人才的引领带动作用，组织科研人员开展学科内与跨学科合作研究、校内与跨：献餮芯、行业内与跨行业合作研究，积极引进高水平科研人才，努力提高学院科研工作整体水平。
该院成立教师发展中心，设立名师工作室，大力引进专业带头人和优秀专业教师，完善兼职教师聘用办法，不断强化教师职业理想、职业道德教育，开展师德标兵评。銮拷淌橛说脑鹑胃泻腿儆感，采取有效措施引导教师积极投入教育教学工作。实施“双师型”教师、专业带头人、课程负责人和优秀教学团队建设培养计划，加大教师境内外培训和到企业实践锻炼的力度，鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，与相关高：献髋嘌耙到逃妒，加强教师转型转岗培训，提高教师跨学科、跨专业教学能力。
学院加大专兼结合教学团队建设，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平教师队伍。目前该院研究生学历（学位）教师达50%以上，“双师型”教师达85%以上，培养省级教学名师和优秀教学团队3-5个。
